От старого компьютера до увольнения: врач из Ставрополя заявила о давлении на работе

Промышленный районный суд Ставрополя рассмотрел иск бывшей сотрудницы детской поликлиники — врача-статистика Санеевой, которая заявила, что уволилась под давлением руководства. Женщина просила восстановить её на работе, взыскать средний заработок за вынужденный прогул, 100 тысяч рублей компенсации морального вреда, а также недоплату с процентами за 2008—2009 годы.

По словам истицы, проблемы начались ещё в 2012 году: ей уменьшили ставку при прежнем объёме работы, премии были меньше и реже, чем у коллег, не доплачивали за работу на старом компьютере, долго не награждали грамотами. Претензии к рабочему месту после специальной оценки условий труда не подтвердились — итоговый класс составил «2».

Отдельным поводом для спора стала аккредитация: её срок истекал в декабре 2025 года, женщина обратилась за процедурой сама, но новый сертификат не получила, так как представила не все документы. После этого она написала заявление об увольнении в присутствии начальника отдела кадров, а позже заявила, что сделала это под давлением. Суд эту версию не подтвердил: заявление до увольнения не отзывалось, а материалы и показания свидетеля указали на добровольное решение.

Разбирательство затронуло и события почти 20-летней давности: Санеева утверждала, что в 2008—2009 годах числилась заведующей оргметодкабинетом, не зная об этом, и не получала зарплату. Однако документы показали, что тогда в штате была единая должность «заведующий кабинетом — врач-статистик», которую она и занимала; вопрос о недоплате подняли спустя более 15 лет после спорного периода. Довод об отсутствии поощрений суд также не поддержал — в деле есть сведения о премиях и грамоте незадолго до увольнения. Нарушений трудовых прав не установлено, поэтому в иске отказано полностью.